sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "ocenjevanja delovne uspešnosti".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo ocenjevanja delovne uspešnosti med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zadovoljstvo s postopkom ocenjevanja delovne uspešnosti in dobri odnosi z nadrejenimi pomembno vplivajo na splošno zadovoljstvo zaposlenih v občinski upravi.
V zvezi s tem se pojavlja vprašanje, na kakšen način vzpostaviti čim bolj objektiven sistem ocenjevanja delovne uspešnosti javnih uslužbencev.
V ta namen je organizacija, v kateri smo izvajali raziskavo, popolnoma preoblikovala način postavljanja letnih ciljev in ocenjevanja delovne uspešnosti.
V skladu z ugotovitvami teorije zaupa v trenutni model ocenjevanja delovne uspešnosti zaposlenih in se ravna po njem.
V podjetju x smo sistem ocenjevanja delovne uspešnosti zasnovali predvsem z namenom vzpostavitve neposredne povezave med delovno uspešnostjo zaposlenih in plačnim sistemom.
V empiričnem delu magistrskega dela sem izvedla analizo uvedbe sistema ocenjevanja delovne uspešnosti in sistema ocenjevanja kompetenc v podjetju x.
Težavo pa zna povzročiti postavitev tovrstnega sistema, če ima organizacija omejena sredstva za digitalizacijo procesa ocenjevanja delovne uspešnosti.
Tako vidimo, da so se zdravstveni delavci prisiljeni izobraževati zaradi licenčnih točk in zaradi ocenjevanja delovne uspešnosti, finančnih sredstev pa ni.
Spremljanje ocenjevanja delovne uspešnosti nam lahko da več zelo koristnih podatkov, na podlagi katerih lahko naknadno sprejmemo nekatere administrativne in kadrovske odločitve.
Sodobne metode ocenjevanja delovne uspešnosti zaposlenih so kronološko novejše in rešujejo probleme, ki jih imajo tradicionalne metode.
Sledi odreditev potreb in mnenja o nujnosti in temeljnih kriterijih ocenjevanja delovne uspešnosti zaposlenih ter definiranem obsegu kriterijev procesnega sistema.
Skupine različno uspešnih posameznikov smo opredelili na podlagi ocenjevanja delovne uspešnosti v organizaciji.
Sistem spremljanja in ocenjevanja delovne uspešnosti mora biti tak, da zaposlene motivira in spodbuja k čim bolj uspešnemu opravljanju dela.
Sistem ocenjevanja delovne uspešnosti je tesno povezan tudi z izvajanjem razgovorov, saj so razgovori del sistema ocenjevanja delovne uspešnosti.
Sistem ocenjevanja delovne uspešnosti je tesno povezan s sistemom nagrajevanja in na koncu tudi s procesom učeče se organizacije.
S predstavljenim načinom ocenjevanja delovne uspešnosti so v podjetju želeli poudariti timski duh.
Rezultate ocenjevanja delovne uspešnosti lahko pridobimo na dva načina, in sicer posredno ali neposredno.
Redna izvedba ocenjevanja delovne uspešnosti je tako ključna za podjetje, saj omogoča stalno spremljanje prispevkov zaposlenih k uspehu in viziji podjetja.
Prvo skupino metod ocenjevanja delovne uspešnosti sestavljajo tako imenovane tradicionalne metode.
Procesni sistem omogoča tudi formalno izvajanje ocenjevanja delovne uspešnosti zaposlenih, z zagotavljanjem objektivnosti in enotnosti za vse zaposlene.